Wielu przedsiębiorców zdaje się myśleć, że nie ma sensu inwestowania większych środków (pieniędzy oraz czasu) w rozwój pracowników. Często jest to spowodowane wyjściem z założenia, że pracownik w dłuższej perspektywie
Wielu przedsiębiorców zdaje się myśleć, że nie ma sensu inwestowania większych środków (pieniędzy oraz czasu) w rozwój pracowników. Często jest to spowodowane wyjściem z założenia, że pracownik w dłuższej perspektywie